Chief Technical Officer
Qu’est-ce qu’un CTO ? Le Chief Technical Officer pilote les innovations scientifiques, techniques et technologiques nécessaires à l’entreprise. Essentiel au fonctionnement de la startup, le CTO en est souvent l’un des fondateurs ou associés et siège au CODIR
Quelles sont les principales missions d’un Chief Technical Officer ?
- Le Chief Technical Officer définit la stratégie de déploiement technique et technologique, dont il gère la mise en œuvre. Il maitrise parfaitement l’évaluation et la gestion des risques, ainsi que les réglementations qui s’appliquent à son produit et son activité.
- Il pilote les projets techniques de grande envergure, en animant des équipes-projet, souvent en méthode Agile. Au global, il garantit le respect de la roadmap des développements.
- Très impliqué sur le volet R&D de la startup, il est en perpétuelle recherche d’innovations pour développer de nouveaux produits/services et de nouvelles fonctionnalités.
- Dans une startup qui développe des innovations numériques, le CTO peut être amené à prendre en main la gestion de l’infrastructure informatique de l’entreprise.
Les compétences indispensables pour être Chief Technical Office
Expertise dans le domaine d'activité
Management du risque
Gestion de projet
Management
Les qualités qui constituent les atouts du Chief Technical Officer
Ecoute
Capacité d’analyse
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Leadership
Les évolutions de carrière et passerelles métiers
De manière générale, le Chief Technical Officer occupe cette fonction après plusieurs années d’expérience professionnelle. Si la startup grandit, il peut prendre des projets de très grande envergure, élargir son périmètre, encadrer plus d’équipes. Les postes de Direction Générale représentent une évolution possible, comme une spécialisation en tant que Directeur de l’Innovation dans des structures de taille importante.
La rémunération d’un Chief Technical Officer
La rémunération d’un CTO varie selon le niveau d’expérience, le périmètre des responsabilités confiées et la maturité de la startup. Un profil junior sur ce poste peut débuter à 50k€ bruts annuels, un profil expérimenté peut se situer entre 75 et 120k€ bruts annuels.
Les établissements membres du Poool qui forment au métier de Chief Technical Officer
Nos postes à pourvoir de Chief Technical Officer
Les startups du Poool proposent de nombreuses offres à pourvoir pour accompagner leur développement. Ces emplois peuvent s’adresser à des profils juniors comme à des plus expérimentés. Retrouvez-les ci-dessous.
