Imaginons qu’il serait possible d’évaluer chaque jour le bien-être en entreprise, individuellement et collectivement. Imaginons aussi qu’un outil — une application par exemple — permette à chacun de mieux se connaitre et de s’améliorer, pour une meilleure qualité de vie au travail côté salariés, et une meilleure performance pour les entreprises. Une ambition nourrie par Karine Pelé, devenue aujourd’hui réalité avec Appie. Présentations.
De ses études de design à la création de son cabinet de conseils Reussys, Karine Pelé a toujours eu à cœur d’œuvrer pour le bien-être en entreprise. Un domaine qu’elle a pu observer sous toutes ses coutures dans l’industrie, l’intérim ou encore les énergies renouvelables, en tant que recruteur ou DRH. « Je me suis rendu compte qu’il était très difficile pour les managers de voir le mal-être au travail et pour les collaborateurs de l’exprimer, alors qu’il a des conséquences directes sur l’activité économique de l’entreprise et la santé mentale et physique des salariés. »
De ce premier constat nait un projet, qui germe à la faveur de de l’édition 2019 du startup weekend à Saint-Brieuc, que Karine Pelé remporte avec son équipe. Début 2020, la pause marquée par la pandémie fait le reste : Karine Pelé mûrit son application et affine son positionnement. Elle précise : « Je tenais à être accompagnée par Le Poool, que j’avais identifié comme l’indispensable point de passage pour structurer mon projet. J’ai déménagé à Rennes, frappé à sa porte pour être accueillie au sein de StartMeUp. J’ai ainsi pu prendre du recul sur mon idée pour l’inscrire dans une démarche d’innovation vertueuse, et ajouter de nouvelles fonctionnalités que je n’aurais pas envisagées sans leur regard d’experts. »
Appie par le menu
Appie est donc une application mobile conçue pour faciliter la prise de conscience et l’évaluation du bien-être en entreprise, pour les salariés et leur dirigeant. Au-delà de la mesure en tant que telle, c’est bien l’amélioration continue qui est visée pour la qualité de vie et la performance au travail.
Le principe est simple : les collaborateurs s’autoévaluent chaque jour en une petite minute. Un check-up qui mène à des notions et concepts pour s’améliorer, puis à des exercices à appliquer dans le temps, à son rythme, pour monter en compétences. De leur côté, les dirigeants et managers peuvent accéder à une cartographie complète et actualisée du bien-être dans leur entreprise, à partir de données totalement anonymisées. Pour, in fine, identifier des leviers à activer en cas de mal-être ou de signaux d’alerte enseignés par ce précieux tableau de bord.
Après son accélération à StartMeUp, Karine Pelé a ajouté une nouvelle fonctionnalité : Appie mettra à disposition une cartographie du bien-être en France. « Dans cette approche collective et vertueuse que nous voulons promouvoir, Appie partagera son baromètre du bien-être en temps réel, à l’échelle d’un territoire ou de l’Hexagone. La santé mentale est un enjeu de société : nous souhaitons y apporter notre contribution. »
Déploiement imminent !
Dès février prochain, Appie entrera en phase de tests auprès d’un vaste panel d’utilisateurs : « entreprises, associations, établissements d’enseignement supérieur, hôpitaux, et plus globalement toute organisation qui porte la responsabilité du bien-être de sa population ». La commercialisation d’Appie est prévue pour le mois d’avril, après les derniers réglages.
« Nous voulons aller vite, car il y a urgence. Le coût du mal-être est estimé à 13 340 euros par an et par salarié, 25% sont liés à la perte de productivité, 25% aux soins médicaux et 50% à la qualité de vie. Les nouveaux modes de travail accentuent cette urgence, avec une distanciation qui rend encore moins visible ce mal-être et accroit ses effets négatifs. Appie est une réponse pour améliorer en continu l’être humain, individuellement dans l’intérêt du collectif. »
Si la phase de commercialisation se concentrera dans un premier temps sur le bassin rennais, Appie entend bien se développer rapidement à l’échelle nationale… et au-delà !
